Software-Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung

Software-Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung

Mit Skill-Test

• Vollzeit
• Stuttgart
• Hybrid
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 64.000 € – 83.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche und sucht einen engagierten Software-Engineer mit Schwerpunkt Testautomatisierung. In dieser Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Sicherstellung der Softwarequalität durch innovative Testansätze widmet. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Weiterentwicklung, Automatisierung und Durchführung von End-to-End-Testfällen, um eine hohe Softwarequalität zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Pflege von Testdaten, um realistische und stabile Testumgebungen zu schaffen. Zudem erstellen Sie Abweichungsberichte nach Geschäftsvorfällen, um Fehler schnell zu identifizieren und zu beheben. Die Betreuung der Testinfrastruktur gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um reibungslose Testabläufe sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um laufende und neue Anforderungen zu verstehen und die automatisierten Testfälle kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Feedback geschätzt werden. Sie haben die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und sich in einem innovativen Team weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt Berufserfahrung im Testmanagement mit, insbesondere im Bereich automatisierte Tests mit Fokus auf End-to-End-Tests. Sie sollten mit gängigen Test-Tools wie Jenkins, GitHub oder Jira vertraut sein. Eine fundierte Kompetenz in XML, SQL sowie der Nutzung von Entwicklungsumgebungen wie Eclipse, IntelliJ oder VS Code ist erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, Testdaten effizient bereitzustellen, zu pflegen und automatisiert zu generieren, um eine reibungslose Testdurchführung zu gewährleisten. Kenntnisse in Dev-Stack-Prinzipien wie Clean Code, Shift-Left-Strategien, Pull-Requests und Code-Reviews sowie agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil. Darüber hinaus sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten wichtig, um Stakeholder aktiv in den Austausch einzubinden. Ein motivierendes Auftreten im Team sowie gegenüber Fachbereichen rundet Ihr Profil ab. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig, um im Team effektiv zu kommunizieren.

Tech-Stack

Tippe an, was du schon kannst – wir zeigen dir, wie gut die Stelle passt.

0 % Match

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken