Bauleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand mit Schwerpunkt Schadstoffsanierung und Rückbau

Was für uns zählt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung / alternativ Meister/Techniker oder Polier mit entsprechender Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in der

Schadstoffsanierung (Asbest, PCB, PAK, KMF, Schwermetalle)

• Idealerweise Fachkunde gemäß TRGS 519 bzw. Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen
• Kenntnisse der

VOB, Arbeitsschutz- und

Umweltvorschriften

• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wünschenswerte

Qualifikationen

• Fachkunde gemäß TRGS 519 (Asbest) / Kenntnisse der

TRGS 521 und TRGS 524

• Kenntnisse im Bereich Rückbau- und

Entsorgungskonzepte

• Erfahrung in der Koordination komplexer

Sanierungs- und Rückbauprojekte Erfahrung

Ihr Beitrag bei uns

• Eigenverantwortliche

Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand

• Planung, Koordination und

Überwachung von Schadstoffsanierungsmaßnahmen

• Steuerung und Kontrolle von

Nachunternehmern sowie eigenem Personal Sicherstellung der Einhaltung von

Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften

• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten
• Durchführung von

Baustellenbegehungen und

Baubesprechungen

• Erstellung von Aufmaßen,

Leistungsnachweisen und Dokumentationen Abstimmung mit Auftraggebern,

Behörden, Gutachtern und Fachplanern

• Mitwirkung bei der Nachtragsbearbeitung und Projektabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung von

TRGS, Gefahrstoffverordnung und sonstigen relevanten Vorschriften

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike