IT-Projektmanager - Digitale Prozesse & Systemlandschaft (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, international vernetzten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer ausgeprägten Innovations- und Teamkultur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die IT-Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt. Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, ein interdisziplinäres Team und die Möglichkeit, digitale Transformationsprozesse mit echtem Gestaltungsspielraum mitzuprägen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von IT-Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen und Systemlandschaften
- Analyse und Optimierung bestehender Systemschnittstellen sowie Unterstützung bei der Prozessdigitalisierung
- Koordination relevanter Stakeholder innerhalb der Organisation sowie proaktive Kommunikation des Projektstatus auf allen Ebenen
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des internen HelpDesks
Ihre Benefits
- Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - inklusive dediziertem Schulungsbudget bei Eigeninitiative
- Wertschätzende Unternehmenskultur geprägt von Team-Spirit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
- Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Verpflegung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Ihr Profil
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Projekterfolgen - idealerweise rund fünf Jahre
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, hohe Eigeninitiative und der Antrieb, Projekte proaktiv und lösungsorientiert voranzutreiben - ohne auf externe Impulse warten zu müssen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch Führungsaufgaben auszubauen
- sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Unternehmenskontext sind von Vorteil
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