IT Projektmanager *in (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung

IT Projektmanager *in (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung

• Vollzeit
• Hamburg
• Vor Ort
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 54.192 € – 74.520 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein bedeutender Akteur im Bereich der Eingliederungshilfe und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen an 73 Standorten. Der Fokus liegt auf Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. In dieser Rolle als IT Projektmanager*in sind Sie verantwortlich für die Einführung einer neuen zentralen Fachanwendung, die einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation und der fachlichen Arbeit leisten wird. Sie führen und koordinieren den Entwicklungs- und Implementierungsprozess der neuen Fachanwendung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Organisationseinheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Verbindung von Projektmanagement mit Prozessanalyse und Prozessberatung, um die organisatorischen Veränderungen vor Ort zu begleiten. Sie vertreten die Interessen der Gesellschaft im stiftungsweiten Projekt und arbeiten eng mit der zentralen IT sowie der Projektleitung zusammen. In Ihrer Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle projektbezogenen Themen und stellen sicher, dass die Lösungen praxisnah, effizient und nachhaltig umgesetzt werden. Sie analysieren und beschreiben die fachlichen und administrativen Prozesse zur Digitalisierung und Automatisierung und koordinieren die erforderlichen Arbeitsschritte, um Qualität, Zeit und Zielerreichung im Projekt sicherzustellen. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Schulungen und unterstützen die Anwender*innen.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt sehr gute Kenntnisse über die fachlichen und administrativen Anforderungen in der Eingliederungshilfe (SGB IX) mit und hat ein starkes Interesse an Digitalisierung und IT-Systemen. Sie sollten über Kompetenz in Prozessanalyse und Prozessbeschreibung verfügen sowie Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen im Sozial- oder Gesundheitswesen mitbringen. Eine strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bündeln und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Projektgremien runden Ihr Profil ab. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich wäre von Vorteil. Sie sollten zudem die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mitbringen.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken