Werkstudent Sales & Business Analytics – Wertpapiergeschäft (m/w/d)

Werkstudent Sales & Business Analytics – Wertpapiergeschäft (m/w/d)

• Teilzeit
• Remote (hybrid)
• Derendorfer Allee 2, 40476 Düsseldorf
• Ohne Berufserfahrung
• 15.10.26

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Eschborn, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Bist du dabei?

Dein Team und deine Aufgaben - das erwartet dich:

In unserem neu geschaffenen Bereich Vertrieb & Kundenmanagement bauen wir den Vertrieb für Sparkassen konsequent weiter aus. Hierzu suchen wir u.a. eine:n Werkstudent:in, der/die das Team im Sales und bei der Business Analyse unterstützt.

Als Werkstudent Sales & Business Analytics (m/w/d) unterstützt unser Team dabei, datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zur Kundenbindung und Vertriebsentwicklung zu übersetzen. Dabei verbindest du analytische Aufgaben mit operativer Vertriebsunterstützung und Marketing im Wertpapiergeschäft.

• Datenanalyse: Du bereitest Daten, Berichte und Auswertungen auf, leitest daraus Analysen ab und entwickelst Handlungsempfehlungen, beispielsweise zur Kundenbindung.
• Vertriebsunterstützung: Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst an der Weiterentwicklung vertrieblicher Aktivitäten mit.
• Marketing & Präsentationen: Du erstellst Marketingmaterialien und Präsentationen und unterstützt bei der Planung und Organisation von Kundenevents.
• Datenmanagement: Du pflegst Kundendaten und Datenbanken und sorgst für eine verlässliche Datengrundlage für unsere Vertriebsaktivitäten.

Unsere Benefits - das bieten wir dir:

• Gehalt: ca. 16-18 € Stundenlohn nach Tarif plus zwei extra Gehälter/Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: 20 Std./Woche individuell einteilbar (in den Semesterferien Vollzeit möglich) und 60 % Remote-Work
• Urlaub: 18 Urlaubstage/Jahr (bei einer 3-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei
• Kulinarik: kostenloses Essensangebot in unseren Kantinen und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Mobilität: kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Corporate Benefits: Rabatte bei mehr als 600 Anbietern
• Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work

Dein Profil - das zeichnet dich aus:

• Du bist aktiv an einer Hochschule eingeschrieben, im Master oder mindestens im vierten Bachelorsemester, idealerweise mit Schwerpunkt Banking, Finance, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du hast bereits erste relevante Erfahrungen bei einer Bank, einem Asset Manager oder einem anderen Finanzdienstleister gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und vorausschauend, bringst Organisationstalent mit und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
• Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, um und bist offen für innovative Lösungen sowie den praktischen Einsatz von KI-Technologien.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch min. C1 und Englisch B2.).

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen kannst du dich an Charlotte Fritscher im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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