Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d), Wimsheim

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Abteilung IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen. Etablierung agiler Werte im Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung  Planung, Moderation und Nachbereitung sämtlicher Meetings im Team (z.

B. Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive) für die Teams der IT   Unterstützung aller IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen   Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern  Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die Programmleitung)  Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen Organisationseinheiten Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung    Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen  Ihr Profil Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile wünschenswert  Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder ERP-Projekten, z. B.

S/4HANA Verständnis für Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens  Fachliche Führung & Teamsteuerung Rein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Die disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen Teamleitung Fähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente Zusammenarbeit im Projektumfeld  Methoden & persönliche Kompetenzen Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B. Confluence/Jira/Azure DevOps  Analytisches Denken in Geschäftsprozessen  Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz  Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz  Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung  Erfahrung im Changemanagement  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse  Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich  Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung  Ihr Umfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze, teamorientierte Entscheidungswege Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!