Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
Sie unterstützen aktiv die drei Geschäftsbereichsleitungen Wohnen und die Projektleitung des internen Projekts „Weiterentwicklung Wohnen“ bei der Steuerung und Verwaltung des Projekts und in den Linienthemen u.a. durch:
- Eigenständige Recherchen zu fachlichen Inhalten, Erstellen und Abstimmen von Präsentationen, Strukturierung von Wissenstransfer
- Koordination des Geschäftsbereichsleitungsteams und der Projektleitung im Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen des Geschäftsbereichs Wohnen
- eigenständige Organisation/ Strukturierung / Auswertung relevanter Datensätze
- selbstständige Erarbeitung von Entscheidungshilfen- bzw. Vorlagen, administrativ-organisatorische Begleitung schriftlicher Informationen und Kommunikation
- Terminmanagement, Erstellung und Versand von Protokollen, Dokumentenmanagement und Ablage
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen, Fachtagen, Klausuren, etc.
Persönlich: Ihr Profil
- Abschluss als Sozialarbeiter:in, Sozialwissenschaftler:in oder gleichwertiger Abschluss (B.A.)
- Erfahrungen in der Eingliederungshilfe wünschenswert
- Erfahrungen in der Büroorganisation und/oder im Projektmanagement
- gute EDV-Kenntnisse (mit moderner Büro-/Projektmanagementsoftware, Microsoft Office)
- ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
- Aufgeschlossenheit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit guter Eigenorganisation
- Gestaltungswille und hohe Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Aufbau und Erhalt von Kooperationen
- Erfahrung mit Qualitätssicherung, Konzeptionsentwicklung sowie betriebswirtschaftlicher Perspektiven von Vorteil
Bereichernd: Ihre Perspektiven
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung. Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.038,42 € und 4.904,89 €.
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
- Arbeitszeitkonto, flexibles Arbeiten nach Absprache möglich
- betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
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