Stu­den­ti­sche Hilfs­kraft in der IT (w/d/m, Teil­zeit, be­fris­tet)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst hstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft in der IT (w/d/m) im Umfang von bis zu 19,5 Wochenstunden im Referat IT. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet .

Arbeitsaufgaben:

Unterstützung des Support-Teams bei:

• Installation, Konfiguration und Management von Windows & Android Endgeräten (mit Softwareverteilungs- und Konfigurationsmanagement-Tools)
• Troubleshooting von Hard- und Softwareprobleme auf Endgeräten (per Ticketsystem/ Telefon)
• Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen / Austausch von Geräten
• IT Asset-Management (Inventarisierung & Deinventarisierung)

Unterstützung des Admin-Teams (Themen & Komplexität nach Eignung), z.B.:

• Tests und QA von neuen Systemen, Diensten, Applikationen
• Erstellung & Erweiterung von (z.B. in Shell/Powershell/Python) Scripts, kleineren Applikationen, Websites etc.

Erweiterung und Verbesserung der internen Dokumentation (Intranet / Wiki)

Anforderungsprofil:

• Fähigkeiten um o. g. Tätigkeiten ausüben zu können
• analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Kooperations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• offener Umgang mit Menschen und neuen Anforderungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Wir bieten:

• flexibles Arbeitszeitmodell
• Bezahlung nach TVöD (Bund)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gesundheitliche Prävention
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• barrierearme Räumlichkeiten (Berlin)
• ein respektvolles Miteinander

Der Arbeitsort ist Berlin. Das Entgelt sowie alle weiteren Arbeitsbedingungen richten sich nach TVöD (Bund). Es handelt sich um eine Stelle, die der Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) zugeordnet ist.

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen entgegenzuwirken (entsprechend §5 AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). In diesem Zusammenhang fordern wir:

• Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen,
• Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismus-Erfahrung,
• Menschen mit Schwerbehinderung,
• Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung,
• Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen,

die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Geeignete schwerbehinderte Menschen werden vorrangig berücksichtigt, sofern sie mit Ausnahme der körperlichen Eignung über die gleiche Qualifikation verfügen. Dabei werden wiederum schwerbehinderte Frauen (§ 154 Abs. 1 Satz 2 SGB IX), non-binäre, intergeschlechtliche und Transpersonen sowie schwerbehinderte BIPoC besonders berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen bitte bis zum über unser Bewerber*innen-Portal:https://bewerberweb-lai04.krz.de/2855#positions.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. KW statt.