IT - IT Test Roles (m/w/d) senior

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Über uns:

Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

IT - IT Test Roles (m/w/d) senior

Standort: Hamburg

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Hamburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

IT - IT Test Roles (m/w/d) senior

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Was Du von uns erwarten kannst:

• Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 37 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristiger Einsatz
• Einsatzort erfolgt hauptsächlich remote, ca. 2 Wochen vor Ort-Einsatz

Fachliche Anforderungen

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Steuerung des Testmanagements für den Neuanlagenprozess
• Koordination der Tests E2E mit den Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten Solutions (Anschluss, Backoffice).
• Koordination des Fehlermanagements, inkl. Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fehlersituation.
• Abstimmung von Maßnahmen zur Verbesserung mit den beteiligten Testmanagern der Solutions und den CPOs.
• Reporting zum Status und der Maßnahmen an die IT Leads der Solutions und den übergreifenden E2E-Testmanager.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Was wir erwarten:

• Projektleiter bzw. Testmanager mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung.
• Erfahrung bei Aufsetzen bzw. Verbessern von Teststrategien, Testzyklen, Testszenarien, Schritte und Aktivitäten.
• Praktische Erfahrung im Stakeholdermanagement für Reporting zum Status und Verbesserungsmaßnahmen.
• Erfahrung in Entwicklung von Teststrategien, unter Berücksichtigung der Ergebnisse der beteiligten Systeme und deren Deployment-Qualität, sowie der Erkenntnisse aus den Fehlerbildern.
• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsskills.
• Starke Hands-On Mentatlität.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

45035 Essen, Ruhr

Nordrhein-Westfalen

Deutschland

Telefonnummer:

Faxnummer:

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG 8-9