Kalkulator Rohbau (m/w/d)

Intro

Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld

Mitarbeit an spannenden, innovativen und oft nachhaltigen Bauprojekten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Hochbau- und Rohbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Kalkulation von Rohbauprojekten im Hochbau
• Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen, Plänen und Leistungsverzeichnissen
• Ermittlung von Mengen, Kosten und Ressourcenbedarfen
• Einholung und Auswertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten
• Erstellung von Angebotskalkulationen sowie Ausarbeitung von Nebenangeboten und Sondervorschlägen
• Entwicklung wirtschaftlicher und technischer Optimierungsansätze
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Einkauf
• Unterstützung bei Vergabeverhandlungen sowie Angebotspräsentationen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards und Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung oder Bauleitung von Rohbauprojekten
• Fundiertes Verständnis für Rohbaukonstruktionen, Bauabläufe und Kostenstrukturen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in RIB iTWO, AutoCAD oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Kostenbewusstsein sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer und langfristig ausgelegter Arbeitsplatz
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Zusatzleistungen, inklusive arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gute Verkehrsanbindung und Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
• Flexible Rahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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