Operations Manager/ Linux Administrator (m/w/d)

Anforderungen

Must-have:

• Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
• Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL)
• Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4)
• Prozessorientierung (ITIL)

Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.

Team

Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert.

Unser Team auf einen Blick:

• Prozess-Expertise : Unsere erfahrenen Application Manager und IT-Spezialisten stellen leistungsfähige und sichere IT-Anwendungen bereit, die den Geschäftsablauf unterstützen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Innovation und Verbesserung : Wir setzen auf neue Technologien, um unsere IT-Services zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten.
• Proaktive Problemlösung : Wir überwachen die Performance unserer Anwendungen, führen Updates durch und beheben Probleme effizient.
• Weiterbildung und Wissensaustausch : Schulungen und interne Workshops fördern die berufliche Entwicklung unseres Teams.
• Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Modelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)

Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)

Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview

In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen.

4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort

Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros in Frankfurt kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.

Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot

Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding

Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Über das Unternehmen

Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI.

Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte:

Individuelles Einarbeitungsprogram

Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Karriereperspektiven

Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.

Flache Hierarchien und Teamorientierung

In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.

Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben.

Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten

• Werkstudenten-Stellen für Studenten
• Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc.

Karrierepfade

• Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn
• Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen

Persönliche Entwicklung

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
• Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung

Förderung

• Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter
• Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können.

Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!

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Publicada em 02 de nov. de 2026

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn