Standortleitung / Niederlassungsleitung – Bauprojektmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unternehmerische Gesamtverantwortung: Übernahme der vollen wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung eines eigenständigen Führungsbereichs am Standort
• Kundenentwicklung & Akquisition: Aufbau und Pflege langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Kunden und Projekte in einem wachstumsstarken Marktumfeld
• Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Bauprojekte in den Geschäftsfeldern Infrastruktur, Energie und Immobilien – mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termine und Kundenzufriedenheit
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – mit dem Anspruch, Mitarbeitende zu entwickeln, Eigenverantwortung zu fördern und Orientierung zu geben
• Teamentwicklung: Aktive Gewinnung neuer Mitarbeitender und kontinuierlicher Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten Teams
• Marktrepräsentation: Professionelle Vertretung des Unternehmens im Markt sowie systematischer Ausbau belastbarer Netzwerke zu Auftraggebern und Entscheidungsträgern

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Praxiserfahrung im Projektmanagement, in der Projektsteuerung oder Planung anspruchsvoller Bauprojekte
• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Verantwortung für Mitarbeitende und wirtschaftliche Ergebnisse
• Akquisitionskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie in der erfolgreichen Akquisition neuer Projekte
• Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und unternehmerischer Steuerung – Sie denken in Chancen, nicht in Grenzen
• Führungsphilosophie: Sie verstehen Führung als Verantwortung gegenüber Menschen – schaffen Orientierung, fördern Eigenverantwortung und gestalten aktiv statt zu verwalten
• Persönlichkeit: Hohe fachliche Glaubwürdigkeit, souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Entscheidungsträgern sowie Entscheidungsfreude auch in anspruchsvollen Situationen

Ihre Vorteile

• Partnerschaftsperspektive: Klare, langfristige Entwicklungsperspektive auf eine Partnerrolle – für Menschen, die wirklich gestalten wollen
• Unternehmerischer Gestaltungsraum: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem unternehmerischen Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes, attraktives Vergütungspaket mit klarem Entwicklungspfad
• Anspruchsvolle Projekte: Komplexe Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem wachstumsstarken Marktumfeld
• Unternehmenskultur: Werteorientiertes Unternehmen mit menschenorientierter Führung, Vertrauen auf Augenhöhe und einer Kultur, die Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen schätzt
• Weiterbildung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Förderung
• Flexibilität: Moderne Bürostandorte, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Benefits: Bezuschusstes Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie Gesundheits- und Sportangebote

ertrics.de

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Publicada em 01 de nov. de 2026

Publicada em 01 de nov. de 2026

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn