Brand Manager*in Nasenpolypen / CRSwNP (m/w/d)

Beschreibung

Bei GSK und ganz besonders im Geschäftsbereich Specialty Care ist unser oberstes Ziel der Beitrag zu einer bestmöglicher Patientenversorgung. Und diese fängt oft schon beim Zugang zur richtigen, innovativen Therapie an.

Im Bereich der eosinophilen Erkrankungen sind viele Patienten unterversorgt. GSK ist stolz darauf genau hier ein wachsendes Team zu haben, das sich intensiv mit eosinophilen Erkrankungen wie schwerem Asthma (SA), Chronische Rhinosinusitis mit nasalen Polypen (CRSwNP), Eosinophile Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA) sowie dem Hypereosinophilen Syndrom (HES) beschäftigt. Für diese spannende Reise suchen wir erfahrene und leidenschaftliche Mitarbeiter.

Mit neuen Ambitionen kommt auch ein neuer Purpose. Für GSK heißt das, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Erkrankungen einen Schritt voraus zu sein – all das mit dem klaren Ziel einen wahren Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit zu haben, höhere und nachhaltige Erträge für unsere Shareholder zu erwirtschaften sowie ein Ort zu sein, an dem außerordentliche Menschen zusammen kommen und sich verwirklichen können.

Einen Schritt voraus zu sein bedeutet gleichermaßen Erkrankungen zu verhindern als auch zu behandeln. Dies wird erst durch die Menschen bei GSK und unsere Kultur möglich.

Eine Kultur, die ambitious for patients ist – damit wir die wichtigen Dinge schneller und besser bewerkstelligen. Accountable for impact – mit klarer Verantwortung für Ergebnisse und Unterstützung dabei, diese zu erreichen. Do the right thing – weil es darum geht, das Richtige zu tun.

Also, falls Du bereit bist das Leben vieler Patienten zu verbessern, werde zu diesem aufregenden Moment Teil dieser Reise und von GSK.

Join our challenge to get Ahead Together.

Wir suchen aktuell eine*n Brand Manager*in Nasenpolypen / CRSwNP (m/w/d)

Aufgaben in dieser Rolle werden sein…

• Verantwortung für die strategische und taktische Weiterentwicklung der Indikation Nasenpolypen / CRSwNP – mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse von HNO-Ärzt*innen, relevanten Patientenwegen und lokalen Marktanforderungen.
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung des Marketing-Mix, inklusive Brand Plan, Materialien, Kampagnen und Omnichannel-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Medical, Sales, Omnichannel und weiteren interdisziplinären Partnern.
• Gestaltung eines relevanten HCP-Engagements für HNO-Ärzt*innen, u. a. über Arbeitsgruppen, Veranstaltungen, Kongresse, KAM-Projekte und digitale Formate entlang einer ganzheitlichen Customer Journey.
• Analyse von Markt, Wettbewerb, Customer Insights und Patientenpfaden mit Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für die Positionierung und Umsetzung im Markt.
• Enge Verzahnung von Marketingstrategie und vertrieblicher Umsetzung, inklusive Unterstützung der Sales Excellence und Sicherstellung einer konsistenten, kundenzentrierten Ansprache im HNO-Umfeld.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Psychologie oder Medizin sowie Erfahrung im Produkt-Marketing, idealerweise in Specialty Care, Respiratory, HNO oder einem vergleichbaren pharmazeutischen Umfeld.
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles und analytisches Denken, kombiniert mit hoher Ergebnisorientierung, schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit, Markt- und Kundeninsights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit überzeugender Argumentation auf Deutsch und Englisch – insbesondere im Austausch mit internen Stakeholdern und externen HCPs.
• Hohe Kundenorientierung, emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit für die erfolgreiche Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und Matrixorganisationen.
• Challenger Mindset, Kreativität und Innovationsgeist sowie ein klares Verständnis für ethisches Verhalten im Sinne der GSK Werte und Erwartungen.

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Erfahrung in Sales bzw. Kunden-Facing Position ist von Vorteil

#LI-GSK

Fähigkeiten

Digital Fluency, Marketingkampagnen-Planung, Marketingmessung, Marketingstrategie-Implementierung, Omnichannel-Marketing, Von Daten zu Insights, WissenschaftskompetenzGermany Salary Range / Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 73,950 to EUR 123,250For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law. Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.

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