Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Abteilungsleitung IT (m/w/d)

• HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
• Führungskraft Mittleres Management
• Führungskraft Top Management
• Publiziert: 2
• Unbefristet

HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und nachhaltige Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir in Vollzeit und präferiert vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT (m/w/d) .

Ihre Aufgaben zum Anpacken

Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht:

Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT einer Raffinerie im KRITIS-Umfeld. Dabei sichern Sie einen hochverfügbaren IT-Betrieb, treiben die digitale Transformation und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft voran und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.

Ihre Tätigkeiten im Detail:

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung IT
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
• Sicherstellung eines sicheren und stabilen IT-Betriebs einschließlich Infrastruktur, Netzwerke und Systeme
• Verantwortung für Informationssicherheit sowie die Umsetzung von KRITIS- und NIS2-Anforderungen
• Steuerung der Weiterentwicklung der SAP- und ERP-Landschaft
• Leitung von IT-Transformations-, Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten
• Weiterentwicklung des ISMS gemäß ISO 27001
• Initiierung und Implementierung von modernen und rechtssicheren AI/KI-Tools zur Perfomance-Steigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
• Steuerung externer Dienstleister und IT-Partner
• Coaching und Weiterentwicklung einer langjährig gewachsenen IT-Organisation

Wir suchen Menschen mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master/Diplom)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) und Führungserfahrung (3+ Jahre) in einer IT-Organisation, präferiert eines Industrie- oder Produktionsunternehmens oder einem sonstigen Unternehmen der kritischen Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse im KRITIS-, NIS2- und Informationssicherheitsumfeld
• Fundierte Erfahrung mit SAP-/ERP-Systemen, idealerweise im SAP-S/4HANA-Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
• KnowHow und Erfahrung im Einsatz und der Implementierung von AI/KI-Tools
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Migration von "OnPrem" in eine "Cloude" basierte Systemlandschaft
• Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz, sowie ein sicherer Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens C1)

HOLBORN bietet mehr

Bei HOLBORN profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie einem umfangreichen Leistungspaket, das weit über den Standard hinausgeht.

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
• Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung sowie arbeitgeberfinanzierte Berufs- und Erwerbsunfähigkeits-, Unfall- und Pflegezusatzversicherung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztliche Betreuung, bezuschusstes Essen in der Kantine sowie Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft.
• Mobilität: Monatliches Tankguthaben, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, JobRad-Leasing und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen: Vertrauliches Employee Assistance Program (EAP) mit externer Beratung.
• Zusätzliche Vorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe.

Als traditionsreiches Hamburger Industrieunternehmen verbinden wir langfristige Perspektiven mit einem modernen Arbeitsumfeld. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.

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