Projekteur Anlagenbau (m/w/d)

Intro

Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur und technischer Anlagenbau. Mit innovativen Lösungen für die Energieversorgung und einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiewende mit und bietet seinen Mitarbeitenden langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Mittel- und Hochspannungsanlagenbau
• Organisation und Koordination von Baustellen inklusive Material-, Termin- und Ressourcenplanung
• Erstellung und Pflege von Materiallisten sowie Unterstützung bei Montage- und Ablaufplanungen
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Bauleitern und internen Fachabteilungen
• Überwachung von Projektfortschritten sowie Sicherstellung einer lückenlosen Projektdokumentation
• Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und Projektabrechnung
• Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen während der Projektabwicklung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ Studium der Elektrotechnik
• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Anlagenbau von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Mittel-, Hoch- oder Höchstspannungstechnik
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Vergütungspaket

• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss und Kinderbetreuungszuschuss
• Aktienprogramm und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Spannende Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur und Energiewende

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