ProjektleiterIn m-w-d für eine Wohnungsbaugenossenschaft

Sie wünschen sich eine neue berufliche Perspektive?

Wir sind ihr Partner. Seit mehr als 2 Jahrzehnten begleiten wir kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte mit 95 %iger Bleibequote langfristig mit den für sie langfristig passenden Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche in Direktvermittlung.

Im Rahmen in unserer Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberin bieten wir aktuell die Position

ProjektleiterIn m-w-d für eine Wohnungsbaugenossenschaft

Technische Bewirtschaftung und Entwicklung des Wohnungsbestandes

in Direktvermittlung.

Für eine etablierte und dynamische Wohnungsbaugenossenschaft mit Sitz im Herzen Berlins suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen steht für professionelle Exzellenz, innovative Prozesse und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Ihre fachlichen Kompetenzen beinhalten bevorzugt Erfahrung in der:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Durchführung und Begleitung von Leerwohnungssanierungen
• Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Bauleistungen
• Koordination und Steuerung externer Architekten, Fachplaner, Gutachter und Dienstleister
• Kontrolle und Qualitätssicherung der beauftragten Handwerksunternehmen
• Durchführung von Objektbegehungen sowie Unterstützung bei Wohnungsabnahmen
• Identifikation, Umsetzung und Überwachung verkehrssichernder Maßnahmen
• Technische Bearbeitung und Begleitung von Versicherungsfällen
• Pflege und Dokumentation technischer Bestandsdaten
• Mitwirkung bei der Digitalisierung technischer Prozesse
• Unterstützung bei Investitionsplanungen sowie Baukosten-Controlling
• VOB, HOAI, Berliner Bauordnung sowie des allgemeinen Baurechts

Es erwartet Sie ein/e:

• ein unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in Anlehnung an den Tarifvertrag
• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit, die Zukunft einer traditionsreichen Wohnungsgenossenschaft aktiv mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne ihren Lebenslauf; bevorzugt per E-Mail. Gerne steht Ihnen Sabine Becker für weitere Informationen unter der Mobilnummer zur Verfügung.

Ihre berufliche neue Perspektive: 95 % der durch uns Vermittelten Fach- und Führungskräfte bleiben langfristig in Beschäftigung.

Unsere Erfahrung zeigt: Es sind die gemeinsamen Werte, welche langfristig verbinden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.