LEITUNG DATENUMGEBUNG (W/M/D)

LEITUNG DATENUMGEBUNG (W/M/D)

IM BEREICH TECHNOLOGIE UND INFRASTRUKTUR zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin/Potsdam

Sorgen Sie dafür, dass Programm, Planung und Verwaltung des rbb auf verlässliche Daten bauen können: Im neu aufgestellten Bereich Technologie und Infrastruktur bauen Sie die Datenumgebung auf – als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und KI.

Ihre Aufgaben

• Strategie & Aufbau: Sie bauen die neue Datenumgebung auf und entwickeln Datenstrategie, -architektur und Daten-Governance für den rbb.
• Betrieb: Sie verantworten den sicheren Betrieb von BI- und Datenplattformen, Metadaten-, Archiv- und Suchsystemen sowie der kaufmännischen Systeme.
• Transformation : Sie entwickeln eine zentrale, selfservice- und KI-fähige Datenplattform – gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Steuerung & ARD: Sie bringen die Anforderungen an die Datenfähigkeit in das rbb-weite Anforderungsmanagement ein, planen Sach- und Investitionsmittel und vertreten den rbb an entsprechenden Stellen in der ARD.
• Führung: Sie führen das Fachteam disziplinarisch und strategisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden und stärken ihre fachliche Eigenverantwortung.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Informationswissenschaft, oder abgeschlossene technische Ausbildung sowie mindestens vierjährige Führungserfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung im Daten-, BI-, Informationsmanagement oder im Betrieb von Unternehmensanwendungen
• fundiertes Verständnis von Datenstrategie, Datenarchitektur und Data Governance sowie Erfahrung darin, Fachteams bei der Entwicklung solcher Konzepte zu führen und Erfahrung, Transformationsvorhaben, etwa zu Daten-, BI- oder Workflow-Plattformen gemeinsam mit Teams und Fachbereichen umzusetzen
• Erfahrung im Auf- oder Umbau von Organisationseinheiten ist von Vorteil

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflich geregeltem Gehalt nach Gruppe B unserer Gehaltstabelle sowie eine befristete Funktionsübertragung für zunächst 3 Jahre. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Die regionale Verwurzelung des rbb und die Vielfalt der Lebenswirklichkeiten in Berlin und Brandenburg sind für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Im Einklang mit den Zielen des rbb-Staatsvertrags streben wir an, Menschen mit ostdeutscher Biografie auf allen Ebenen, insbesondere in Führungspositionen, stärker zu repräsentieren. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit ostdeutscher Biografie und ermutigen sie ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

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