Team Lead SEO (m/f/d)

YOUR DAILY BUSINESS

Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“

Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.

Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end.

Imagine this

Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.

Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.

Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.

What you do

Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:

• Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen
• Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end
• Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit
• Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen
• Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren
• Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus
• Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf
• Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter
• Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen

Du machst aus Insights klare Empfehlungen und forderst Kunden, dein Team und die Geschäftsführung proaktiv mit besseren Ideen heraus.

REQUIREMENTS

Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht. Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact.

Du bringst mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM Advisory, idealerweise in Agentur, SaaS oder B2B
• Erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich
• Ein Coaching-Mindset: Du lässt Menschen wachsen, statt ihre Arbeit zu machen
• GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken
• Souveränen Umgang mit Senior Stakeholdern und Eskalationen
• Ein fundiertes Verständnis von Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität
• Klare, strukturierte Kommunikation, strategisch wie operativ
• Konsequente Priorisierung und 80/20-Denken
• Hohe AI-Kompetenz, die du aktiv in Recherche, Analyse und Workflows einsetzt
• Exzellentes Deutsch und starke englische Schreibfähigkeiten
• Ein Growth Mindset: Stillstand ist nichts für dich

So sieht Erfolg aus

• Die Accounts deines Teams werden an Pipeline und Umsatz gemessen
• Deine Leute steuern ihre Accounts selbst, statt nur Aufträge abzuarbeiten
• Kunden und Geschäftsführung vertrauen deinem Team die schwierigen Entscheidungen an
• Die Qualität stimmt, egal welcher Account
• Kapazitäten und Margen bleiben gesund, ohne dass jemand ausbrennt
• Teammitglieder wachsen, werden befördert und bleiben
• Unsere Organic Growth Advisory wird schärfer und schneller
• Wir lernen von dir

WHY US

• A team of A-players & start-up founders who strive for growth
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