Ihre Aufgaben
Wir sind der festen Überzeugung, dass eine enge Zusammenarbeit mit großartigen Teammitgliedern die beste Grundlage ist, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung und sind dabei maßgeblich verantwortlich für:
- Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung in allen kaufmännischen und technischen Belangen
- Professionelle Betreuung der Projektaufträge
- Gesprächs-/Verhandlungspartner für unsere Kunden
- Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie Sicherung des Auftragseingangs
- Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Weiterentwicklung des Standortes
- Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe in Abstimmung mit der Unternehmensgruppe
- Führungsverantwortung für die kaufmännischen Mitarbeiter (Küchenplanung, Projektabwicklung) in allen fachlichen, personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR (Personalbedarfsplanung, -recruiting und -entwicklung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche)
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Ihr Profil
Wir suchen so bald wie möglich für unserer Standort in Frankfurt am Main einen Filial-/ Niederlassungsleitung Einbauküche (m/w/d) - eine Person, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugt und sich für unsere Produkte begeistert.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische, gewerblich-technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung im Bereich Küchenplanung, Verkauf oder Beratung
- Erfahrung als Leiter oder stellvertretender Leiter einer Niederlassung
- Hohe Akquise- und Kommunikationsfähigkeiten
- Führungs- und Beratungskompetenzen
- Gute Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office-Tools)
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
- Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
- Fixgehalt zuzüglich einer Beteiligung am Ertrag der Niederlassung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildung durch die Penning-Akademie
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
- Am eigenen Geburtstag frei
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Innerstädtische Lagen unserer Niederlassungen mit guter ÖPNV-Anbindung
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