Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik im Bereich Anlagenbau

Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik im Bereich Anlagenbau

• Vollzeit
• Tilsiter Straße 162, 22047 Hamburg
• Mit Berufserfahrung
• 12.11.26

Das werden Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir einen Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d) für anspruchsvolle Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt KG 440.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung anspruchsvoller TGA-Bauprojekte im Raum Hamburg und Umgebung
• Koordination und Führung interner sowie externer Fachplaner, Dienstleister und Nachunternehmer
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung elektrotechnischer Anlagen unter Berücksichtigung aller relevanten Normen und Vorschriften
• Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie Steuerung des Nachtragsmanagements
• Dokumentation des Projektfortschritts sowie eine enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und den ausführenden Gewerken
• Verantwortung für eine reibungslose Projektabwicklung von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Fertigstellung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Techniker oder Meister (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, TGA – idealerweise im Großprojektumfeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und technischen Regelwerke im Bereich elektrotechnischer Anlagen
• Organisationstalent, Kostenbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
• Ein modernes, offenes und dynamisches Team, sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
• Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
• Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.