Specialist II, Brand Marketing, Running & Training (Agile), AGS

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Specialist II, Brand Marketing, Running & Training (Agile), AGS

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Art der Stelle Full Time

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Berufseinstufung

Karrierebereich Marketing

Standort Warschauer Straße 70A, Berlin, Berlin 10829, Germany

Job-ID R-91872

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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht

Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc.

bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit

Leidenschaft an.

Are you ready to shape how Nike connects with the next generation of athletes* through sport across Germany, Austria and Switzerland?

As Specialist II, Brand Marketing, Agile, AGS, you will help bring Nike's priorities to life across Germany, Austria and Switzerland. You will support and own selected Running and Training priorities across AGS, combining consumer insight with strong project delivery to help Nike connect with the next generation of athletes*.

The role will flex across Running and Training based on business priorities and projects. Nike is looking for a consumer-first marketer who brings initiative and fresh thinking, pairs hands-on delivery with a strong understanding of sport and youth culture, and stays curious about evolving Gen Z and Gen Alpha behaviours.

WHO YOU'LL WORK WITH

The Specialist II will be part of the AGS Brand Marketing team and report directly to the Director, Brand Marketing, Running, Training & Agile, AGS.

They will work closely with local and EMEA Brand Marketing teammates and collaborate with partners across Retail Brand, Sports Marketing, Communications, Energy Marketing and Sales. They will also build and maintain relationships with agencies, athletes, communities, creators and other external partners.

WHO WE'RE LOOKING FOR

The ideal candidate is a curious, proactive marketer who is motivated to learn and comfortable taking ownership. They bring ideas and structure to the work, turn discussion into action and care about delivering to a high standard.

They are connected to sport, culture and evolving consumer behaviours. They stay close to what is happening in the marketplace, enjoy building relationships and seek out new communities, voices and perspectives. They can turn those learnings into action and understand how marketing builds relevance and connection with the next generation of athletes*

You'll bring:

• Experience supporting or delivering work across brand marketing, integrated marketing, partnerships, communities, creators or culturally relevant marketing.
• An understanding of Gen Z and evolving Gen Alpha behaviours.
• A passion for sport and an understanding of the Running and Training landscape.
• Strong project-management and organisational skills, with the ability to create structure, manage multiple priorities and follow through on commitments.
• A consumer-first mindset and the ability to turn consumer, cultural and marketplace observations into clear ideas and recommendations.
• The ability to build relationships with athletes, communities, creators and cultural connectors, and translate those interactions into insights, opportunities and recommendations.
• Experience in creator strategy, digital culture, community building or culturally relevant partnerships is valued.
• A proactive, hands-on approach, with the ability to take ownership, learn quickly and follow work through to completion.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will support and own selected Running and Training priorities across AGS, combining consumer insight, strong project delivery and fresh thinking to help Nike connect with the next generation of athletes*.

Key responsibilities include:

• Support the development and execution of seasonal brand plans and priority projects across Running and Training.
• Own selected projects and workstreams from briefing and planning through delivery and evaluation.
• Build relationships with communities, creators and cultural connectors, identifying insights, opportunities and perspectives that keep Nike connected to the next generation of athletes*.
• Apply consumer, cultural and sport insights to help ensure the work resonates with the next generation of athletes*.
• Contribute to marketing briefs, presentations, brand plans and consumer storytelling.
• Coordinate cross-functional teams, agencies and external partners, keeping stakeholders aligned and deliverables on track.
• Manage timelines, budgets and project details with care, maintaining momentum and a high standard of execution.

Applications will be accepted until 29th October. We encourage external candidates to apply as soon as possible, as the posting may close earlier if we receive a sufficient number of applications.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive

Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und

Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und

Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne

Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung,

Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

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Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das

Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Haupt

Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen.

Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf

Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.