IT-Pro­dukt­port­fo­lio­ma­na­ger/in (w/m/d)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld Sonstige Bereiche Ort Berlin (primär) / Alternativ: 53175 Bonn

Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist 11.10.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst Kennziffer 6284 Bonn

Eintrittsdatum: 15.11.2026

Karrierestufe: Berufserfahrene

Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit

Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.

Das erwartet dich

Die ausgeschriebene Position ist im Leitungsbüro des DLR Projektträgers zu besetzen. Das Leitungsbüro unterstützt die Geschäftsleitung in ihrer zentralen Gestaltungs- und Entscheidungsfunktion zu strategischen und organisatorischen Aspekten der Geschäftsführung eines führenden Dienstleisters im Forschungs-, Bildungs- und Innovationsmanagement. Es sichert die Voraussetzungen für eine wirkungsvolle Geschäftsleitung und bildet damit eine wesentliche Grundlage für die zukünftige Entwicklung des DLR Projektträgers in einem dynamischen Marktumfeld.

Das IT-Produktportfoliomanagement ist ein strategisches Kernelement der Digitalisierungsstrategie des DLR Projektträgers und übersetzt diese in konkrete Handlungen. Das IT-Produktportfolio umfasst sowohl eigenentwickelte Softwareprodukte und -module als auch anzubindende Standardsoftware und deren Module. Für die konsequente Umsetzung dieser Vision suchen wir eine IT-Produktportfoliomanagerin bzw. einen IT-Produktportfoliomanager mit End-to-End-Accountability für den Fortschritt, die Wirtschaftlichkeit und die strategische Kohärenz.

Deine Aufgaben

• Festlegung und Steuerung eines bedarfsorientierten, zukunftsgerichteten und strategischen IT-Produktportfolios einschließlich Bestands- und Erweiterungsplanung, Markt- und Technologiebeobachtung inkl. der wirtschaftlichen Verantwortung
• Erarbeitung und jährliche Fortschreibung einer langfristigen IT-Produktportfolio-Roadmap zur strategischen Portfolioerweiterung sowie portfolioübergreifendes Monitoring der Umsetzung einschließlich der Analyse von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Planabweichungen
• Bewertung der Auswirkungen von Verzögerungen, Kostenentwicklungen und Ressourcenkonflikten auf die strategischen Portfolioziele, Ableitung geeigneter Gegensteuerungs- und Handlungsoptionen sowie Erstellung des entsprechenden Reportings
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Lösungen für das IT-Produktportfolio einschließlich KI-basierter Softwareanwendungen sowie Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Vorbereitung von Make-or-Buy-Entscheidungen im Kontext des IT-Produktportfolios durch Zusammenführung und Gewichtung technischer, wirtschaftlicher, strategischer und organisatorischer Bewertungsergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
• fachliche Steuerung des Vendor-Managements auf Portfolioebene bei Buy-Entscheidungen sowie Mandatierung neuer Projekte einschließlich Budgetplanung und Beauftragung der IT-Abteilungen (Auftrags- und Projektmanagement, Softwareentwicklung)
• Verantwortung für das Lifecycle-Management der enthaltenen Softwareprodukte und -module sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu den IT-Fachabteilungen und PT-Bereichen

Anforderungsprofil:

Das bringst du mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT-Management oder Betriebswirtschaftslehre mit IT-, Technologie- oder Digitalisierungsschwerpunkt. Darüber hinaus kommen auch andere wissenschaftliche Studiengänge in Frage, die nachweislich Studieninhalte beinhalten, die für die auszuübende Tätigkeit von Relevanz sind.
• nachweisbare Berufserfahrung in der strategischen Steuerung von IT-Produktportfolios, insbesondere in der Entwicklung und Fortschreibung langfristiger Roadmaps sowie in IT-Produkt-, Multiprojekt- und Lifecycle-Management
• Kenntnisse über die Methoden des Projekt-, Produkt- und IT-Service-Managements einschließlich agiler Vorgehensweisen (beispielsweise nach OMI, ITIL oder Scrum)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie in der Erstellung und Bewertung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und TCO-Betrachtungen
• Erfahrung in der Markt-, Technologie- und Anbieteranalyse sowie in der Bewertung von Make-or-Buy- und Sourcing-Alternativen
• vertiefte Kenntnisse aktueller digitaler Technologien, insbesondere KI-basierter Lösungen, sowie Erfahrung in der Bewertung ihrer Auswirkungen auf Geschäftsprozesse und IT-Produktportfolios
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrungen in der adressatengerechten Beratung von Geschäftsleitung und Entscheidungsgremien und in der Moderation, Verhandlung und Lösung bereichsübergreifender Ziel-, Priorisierungs- und Ressourcenkonflikte

Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung aus einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD, einer Jahressonderzahlung sowie einer arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge zusammensetzt. Zusätzlich erhältst du einen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wir streben eine langfristige Beschäftigung an.

Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 11.10.2026 über das DLR Karriereportal bei uns ein.

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Fragen zu dieser Position ( Kennziffer 6284 ) wende dich bitte über unser dlr.de/de/fragen-zu-deiner-bewerbung