Teamleiter*in Network Architecture & Infrastructure

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung

(DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.

Als Netzwerkdienstleiter für die DRV Bund stehen wir für einen sicheren und

performanten Betrieb der Netzinfrastruktur, die Erfüllung der relevanten

gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und

Beratung von Netzwerklösungen.

Das Team Network Architecture & Shared Services übernimmt dabei für den

Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturbereich der DRV Bund zentrale Aufgaben

wie Architektur Verantwortung, Standards definieren, Demand Management, Order

Management & Haushaltsplanung, Fachgruppentätigkeiten, Projektsteuerung und

Unterstützung bei Ausschreibungen im Themenbereich.

Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf eine\*n neue\*n Kolleg\*in für

den Standort Berlin oder Würzburg.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Network

Architecture & Shared Services mit derzeit rund zehn Mitarbeitenden unter

aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des

Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Fachliche Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur und der zugehörigen

Services sowie aktive Mitgestaltung technischer Lösungen und Innovationen für

eine leistungsfähige und zukunftssichere Behörde

Leiten und Steuern von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von

Projekten sowie aktive Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erneuerung

der Netzinfrastruktur und der Bereitstellung von Cloud-Infrastrukturen

Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von

Veränderungsprozessen, zum Beispiel im Rahmen der Transformation der

IT-Landschaft der DRV Bund

Leitung der Fachgruppe Datennetz und Telefonie (FGDNT) sowie Förderung

der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen

Vertretung des Bereiches in internen und externen Gremien, Fachgruppen und

Herstellerforen unter anderem im Kontext von Datennetz und Telefonie

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Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder

eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine

abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens 2-jähriger

Berufserfahrung

Mindestens 3-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der

Netzwerktechnologien oder -architektur

Erste Führungserfahrung sowie Interesse daran, Mitarbeitende zu fördern,

Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten, Steuerung

von Vorhaben und von externen Dienstleitern

Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie im

Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine lösungs- und

prozessorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und

Veränderungen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgrund der Standortübergreifenden Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen

(circa alle 4-6 Wochen) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich.

Wir bieten

Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die

Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten

Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen

Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt

durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu

arbeiten

Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin und

Würzburg

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die

Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und

gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

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Weitere Informationen

Bewerber\*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem

Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß

Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese

Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko

vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.