BIM-Koordinator – TGA (m/w/d)

Über unseren Kunden

Unser Kunde

ist ein international stark aufgestelltes Unternehmen, das sich der Entwicklung zukunftsfähiger und nachhaltiger Lebensräume verschrieben hat. Als ganzheitlicher Partner,

beratend

wie auch in der direkten

Umsetzung

, erarbeitet das Unternehmen innovative Lösungen für die Bereiche Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine Mischung aus visionärem Denken, pragmatischer Umsetzung und starkem Teamgeist aus.

Gesucht wird ein

BIM-Koordinator TGA (m/w/d)

.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Sicherstellung von Qualität, Logik und Konsistenz der TGA -Fachmodelle.
• Zentrale Steuerung und Begleitung der modellbasierten Zusammenarbeit in Planungsteams.
• Eigenverantwortliche Organisation und Moderation von BIM-Koordinationsrunden.
• Enge Abstimmung und reibungslose Kommunikation mit Bauherren, Fachplanern und dem Projektmanagement.
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung der internen BIM-Werkzeuge, Richtlinien und Prozessstandards.

Ihre Qualifikation:​​​

• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium (z. B. in der Gebäude- oder Versorgungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa als Techniker:in).
• Fundierte Erfahrung in der digitalen Projektabwicklung und der modellbasierten Planung .
• Sicherer Umgang mit der Autodesk Construction Cloud sowie mit Autodesk Revit MEP.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte und zielgerichtete Herangehensweise an Ihre Aufgaben.
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und viel Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexibilität: Moderne Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, um Berufs- und Privatleben bestens zu vereinen.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch eine hauseigene, professionelle Academy.
• Gesundheit: Attraktive Bezuschussung für z.B. EGYM-Wellpass
• Mobilität: Vielfältige Angebote wie Jobrad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV oder – je nach genauer Funktion – ein eigener Firmenwagen.
• Familie: Unterstützung durch Kita-Zuschüsse sowie Sonderleistungen bei besonderen familiären Anlässen.
• Extras: Ein umfangreiches Corporate-Benefits-Portal mit zahlreichen Rabatten sowie ein lukratives Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen.

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oder unter

, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.