Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse

Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse

• Vollzeit
• Berlin
• Vor Ort
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 36.000 € – 53.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein diakonisches Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. In der Verwaltung und Steuerung eines inklusiven Bildungscampus wird die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Menschen mit Behinderung gefördert. In dieser Rolle als Referent für Digitalisierung und IT Prozesse sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der digitalstrategischen Ausrichtung des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die kreative Entwicklung innovativer digitaler Leistungsangebote in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Sie erstellen anschauliche Medienformate, um Arbeitsabläufe und Digitalisierungsvorhaben verständlich zu machen. Zudem führen Sie praxisorientierte Schulungen zu Office-365-Anwendungen durch, um die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden zu fördern. Als Bindeglied zwischen den Gesellschaften und dem IT-Referat vertreten Sie beidseitig Interessen und begleiten aktiv Veränderungsprozesse. Das Team zeichnet sich durch ein engagiertes und fröhliches Arbeitsumfeld aus, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen können. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld.

Dein Profil

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie beispielsweise Wirtschaftsinformatik. Sie bringen fundiertes Fachwissen in diesen Themenfeldern mit und haben solide Erfahrungen in der beruflichen Bildung oder im Rehabereich gesammelt. Ein sicherer Umgang mit digitalen Transformationsprozessen ist ebenso wichtig. Kreativität und eine prozessorientierte Denkweise sind für die Gestaltung der Digitalisierung in den Leistungsbereichen erforderlich. Sie sollten analytisches Denken mitbringen, um Zusammenhänge schnell zu erkennen und innovative Lösungen abzuleiten. Eine positive Einstellung zu den diakonischen Werten des Unternehmens ist ebenfalls von Bedeutung. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten, runden Ihr Profil ab.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken