Business Development Manager SAP Prozessindustrie (w/m/d)

Business Development Manager SAP Prozessindustrie (w/m/d)

• Erstellungsdatum: 07. Oktober 2026
• Festanstellung
• Berlin

Unser Mandant ist eine spezialisierte Management- und IT-Beratung innerhalb einer internationalen Beratungsgruppe. Der Schwerpunkt liegt auf der Life-Sciences- und Chemieindustrie, insbesondere Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik.

Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen und organisatorischen Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Die Leistungen umfassen Prozess- und Organisationsberatung, Daten- und IT-Transformation sowie SAP-nahe Lösungen. Ziel ist es, nachhaltige Verbesserungen und messbaren Geschäftsnutzen für Industrieunternehmen zu erzielen. Werden Sie Teil einer einmaligen Wachstumsstory!

Ihre Aufgaben

• Ausbau und gezielte Weiterentwicklung des Geschäfts im Chemie- und Pharmasektor sowie Wachstum der Kundenbasis
• Strategische Betreuung und Entwicklung von Kunden in dieser Industrie
• Akquisition neuer Projekte in der Chemie- und Pharmaindustrie inkl. Vertriebssteuerung
• Entwicklung und Vermarktung von Beratungsangeboten für Chemie/ Pharma / Life Science
• End-to-End-Projektbegleitung auf Management-Ebene in der Prozessindustrie
• Repräsentation des Unternehmens in Chemie- und Pharma-Netzwerken
• Unternehmerische Verantwortung (inkl. P&L) im Branchenkontext

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Industrie und/oder Beratung
• Fundierte und mehrjährige Kenntnisse der Prozessindustrie und ihrer Kernprozesse
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und belastbares Netzwerk
• Erfahrung im Verkauf von Beratungsleistungen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Wertschätzende Kultur mit Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Spannende Projekte, faire Vergütung und flexible Arbeitsmodelle (hybrid, mobil, Ausland möglich)
• Strukturierter Einstieg (Onboarding, Buddy-Programm, Netzwerke)
• 30 Urlaubstage, Zusatzfreizeit und Zeitwertkonto für Auszeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktiver Austausch durch Events, Netzwerke und Feedbackplattform
• Attraktive Benefits (Sport, Rabatte, Mobilität, IT-Nutzung, Empfehlungsprämien)
• Hybrides Arbeiten je nach Projekt: remote, am Standort oder beim Kunden