Junior SAP-Entwickler (m/w/d) – SAP Build & BTP Entwicklung

Junior SAP-Entwickler (m/w/d) – SAP Build & BTP Entwicklung

Mit Skill-Test

• Vollzeit
• Frankfurt am Main
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 45.000 € – 55.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seit fast 300 Jahren in der Textilbranche tätig ist und sich auf technische Textilien sowie Objektstoffe spezialisiert hat. In der Rolle als Junior SAP-Entwickler (m/w/d) im Bereich SAP Build & BTP Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, innovative Anwendungen im SAP-Build-Umfeld zu gestalten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Anwendungen mit SAP Build konzentriert. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erweiterung und Integration bestehender SAP-Systeme, insbesondere S/4HANA, sowie die Umsetzung von Anforderungen mittels Low-Code-/No-Code-Ansätzen. Sie werden auch an der Analyse fachlicher Anforderungen und der technischen Konzeption moderner SAP-Lösungen beteiligt sein. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in modernen Themen wie Cloud, Data, Analytics und KI zu engagieren. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich in Ihrer Rolle zu sein.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt erste praktische Erfahrungen im SAP-Build-Umfeld mit, beispielsweise in den Bereichen Build Apps oder Process Automation. Ein starkes Interesse an weiterführenden Themen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und KI-Lösungen ist wünschenswert. Grundkenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie ein Verständnis für Schnittstellen (OData, REST) sind von Vorteil. Zudem sollte der Bewerber über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Persönliche Eigenschaften wie Lernbereitschaft, Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für diese Position entscheidend. Der Kandidat sollte motiviert sein, sich langfristig fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Tech-Stack

Tippe an, was du schon kannst – wir zeigen dir, wie gut die Stelle passt.

0 % Match

Teamfähigkeit Kommunikation Eigeninitiative Lernbereitschaft