Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d) / 13442 / Dezernat 02 - Finanzen und Contr

Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d)

(Entgeltgruppe: EG 14 TV-L)

Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling

Stellen ID: 13442

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.

Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Übernahme vielfältiger operativer und strategischer Controllingaufgaben
• Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das Berichtswesen auf Basis von TIP HCe
• Reporting & Analyse: Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des klinischen und betriebswirtschaftlichen Reportings, inkl. automatisierter Dashboards und Kennzahlensysteme für Vorstand, Finanzdezernat und Klinikdirektionen
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereich zur Unterstützung sämtlicher anfallenden Analyse und Bewertungsaufgaben zur Beurteilung von Konzepten und Prozessoptimierungen
• Reporting und Datengetriebene Entscheidungen: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Kalkulation von Studien, neuen Behandlungsmethoden und sonstigen Leistungen
• Projektleitung: Führung von Digitalisierungs- und BI-Initiativen sowie Schnittstellenmanagement zwischen IT, Medizin- und Kaufmännischem Controlling, Finanzdezernat und Vorstand
• Publikationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbarer Studienbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Analytische Stärke: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools und MS Excel
• Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Präsentation komplexer Inhalte
• Zahlenaffinität: Hohe betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und Freude an datenbasierten Lösungen

Freuen Sie sich auf:

• Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
• **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.