Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten mich?

• Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.
• Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.
• Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.
• Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.
• Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.

Das zeichnet mich aus:

• Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.
• Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.