Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeits­ort Berlin-Mitte zum 1. November 2026 eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 9g BBesG, Kennung: BEFN119980, Stellen‑ID 1486514)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreiben von Anlagen der TGA unter Beachtung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften
• Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktions­fähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
• Erarbeitung und Weiterent­wicklung von Wartungs­plänen für technische (Teil‑)Anlagen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen
• Erstellen von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungs­plänen und ‑berichten
• Kontrolle von Arbeitsscheinen, Rechnungs­prüfung
• Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen
• Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritäten­festlegung bezüglich der Beseitigung
• Steuerung, fachliche Anleitung und Unterstützung der Haustechniker/in
• Technische und organisatorische Unterstützung der Bauverwaltung bzw. Dritter bei der Umsetzung von Bauaufgaben im räumlichen Verantwortungs­bereich
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossene 3-jährige Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in (w/m/d) SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungs­technik, Zentral­heizungs- und Lüftungs­bauer/in (w/m/d) oder Elektroniker/in für Energie- und Gebäude­technik (w/m/d) sowie
• Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in der jeweiligen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Sehr gute Fachkenntnisse in der Lüftungs- und Kälte­technik sowie Grundkenntnisse angrenzender Bereiche (Elektro­technik, MSR/GLT, Bautechnik) bzw. alternativ sehr gute Kenntnisse in der Elektro­technik (KG 440) mit Kenntnissen in MSR/GLT, Signal- und Kommunikations­technik sowie Grundverständnis der Versorgungs­technik
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Störungs­analyse und Entstörung entsprechender Anlagen­gruppen ist wünschenswert
• Erfahrungen in der technischen Betriebs­führung sowie idealerweise mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in weitere TGA‑Gewerke einzuarbeiten und gewerke­übergreifend zu arbeiten
• Gute PC-Kenntnisse in gängigen Systemen und Anwendungen (z. B. Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zum Rufbereitschafts­dienst nachts und an Wochen­enden/​​Feiertagen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG

Besonderer Hinweis:

Voraussetzung für die Stellen­besetzung des Arbeits­platzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( www.verfassungsschutz.de ).

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1486514 .

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Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefon­nummer ‑3758 oder per E-Mail ( ) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dahl unter der Telefon­nummer ‑0568 .

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .

Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben“ teilnimmt.

Sofern eine Abschluss­urkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modul­noten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgelt­gruppe niedriger sein.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

www.bundesimmobilien.de