Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

in Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Einrichtung: Zentrale

Standort: 88316 Isny-Neutrauchburg - Sparringspartner für unsere Kliniken bzgl. Projekt- & Prozessmanagement

• Fachliche Beratung der Standorte bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten
• Planung, Durchführung und Überwachung von unternehmensweiten Projekten
• Aufnahme, Optimierung und Einführung von Prozessen und Strukturen
• Teilnahme und Moderation von regelmäßigen Projektmeetings und Erstellung von Fortschrittsberichten.
• Einführung und Durchdringung von gruppenweiten Standards
• Moderation von Themenfeldern mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Schnittstelle zwischen Zentrale und Klinik
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie die Weiterentwicklung vorhandener P&P Grundlagen
• Mitarbeit im zentralen Qualitätsmanagement sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung gruppenweiter QM-Standards und -Prozesse - Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im klinischen Alltag sowie Verständnis für die Abläufe und Anforderungen in einer Klinik
• Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Projektleitung und ‑Steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten im Gesundheitswesen/Digitalisierung
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, idealerweise als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) oder eine vergleichbare QM-Qualifizierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang in MS Office-Programmen und Projektmanagement-Tools
• Projektbezogene Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb der Region - Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit / hybrides Arbeiten (mobiles Arbeiten)
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Wanderausflüge etc..
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
• Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike
• EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Dann bewerben Sie sich gerne [direkt](https://waldze.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&tenant=&lang=D&utmconcat=utmcsr%3Dgoogle%7Cutmcmd%3Dorganic%7Cutmccn%3D(not%20set)%7Cutmctr%3D(not%20provided)&_gl=1*14prbfz*_gcl_au*MTE1OTkyMjg4NS4xNzkyNzUzOTEw#position,id=fa5ab070-0fec-44d5-bffe-97fffea4e398) bei uns!

Frau Corinna Kaiser

Recruiting

Zentrale

Waldburg-Zeil Kliniken

Riedstraße 16

88316 Isny-Neutrauchburg

Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit.

Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

Stand: 23.10.26