Bauleiter als Projektleiter Hochbau (m/w/d) | 75.000 – 95.000 €

Die Stelle

Sie möchten Bauprojekte steuern, die zu den spannendsten und anspruchsvollsten im Hochbau gehören? Dann erwartet Sie hier ein Umfeld, in dem Qualität, Verlässlichkeit und Vertrauen nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebte Werte. Über 30 Jahre Markterfahrung, eine geringe Fluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund acht Jahren zeigen, dass sich Mitarbeitende hier langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln.

Profitieren Sie von einem Einstiegsgehalt von bis zu 95.000 €, einem Firmenwagen zur Privatnutzung, flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, fundierten Coachings und unvergesslichen Teamevents. Renommierte Auftraggeber, abwechslungsreiche Bauprojekte und moderne Bürowelten mit Top-Infrastruktur runden die Attraktivität dieser Position ab.

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Bauleiter als Projektleiter Hochbau (m/w/d) | 75.000 – 95.000 €

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und kontrollieren Projektteams hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten bei anspruchsvollen Bauvorhaben
• Sie übernehmen die Verantwortung als zentraler führen technische Due Diligence durch und begleiten Monitoring sowie Controlling bei geplanten oder laufenden Gebäuden
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Projektmanagement und gestalten die Projekte aktiv mit

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Projektmanagement (Bau) ODER eine technische Ausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Hochbau mit, idealerweise bei Architekturbüros oder Generalunternehmen
• Sie bringen ein umfangreiches Interesse an der Projektsteuerung mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf Muttersprachniveau
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
• Sie sind flexibel und bringen Reisebereitschaft von 1–2 Tagen pro Woche mit

Ihre Perspektiven

• Stabilität und Sicherheit: Stabilität und Sicherheit: Sie starten in einer unbefristeten Festanstellung mit einem Gehalt von 75.000–95.000 € brutto/Jahr – in einem Unternehmen, das seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt ist und durch seine Reputation Sicherheit und Verlässlichkeit bietet.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Coachings und Fortbildungen sowie ein Familienservice mit Back-up-Kinderbetreuung.
• Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Kernzeit von 10–16 Uhr, Home-Office-Möglichkeiten sowie moderner Büroausstattung in zentraler Innenstadtlage mit ausgezeichneter Infrastruktur.
• Starke Gemeinschaft: Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, erleben regelmäßige Teamevents, sportliche Highlights und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt setzt.

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Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche

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