Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg-Mitte

Digitalisierung und Mitarbeiterbefragung | Befristet auf 1 Jahr

Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Projekte eigenständig voran und verstehen es, unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen? Dann gestalten Sie bei uns zwei wichtige Projekte im Personalbereich: die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems und die Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung.

Als Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg arbeiten Sie in unserer Geschäftsstelle im Holzdamm. Die Stelle ist befristet für ein Jahr und in Vollzeit, mit 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Ihr Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bewerbermanagementsystem einführen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die weitere Umsetzung des bereits vorbereiteten Projekts – von der Testung und Systemauswahl bis zum erfolgreichen Rollout. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unseren dezentralen Einrichtungen, der Personalabteilung, der IT und den Softwareanbietern.
• Mitarbeiterbefragung umsetzen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung. Sie steuern den externen Dienstleister, koordinieren die Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Unternehmenskommunikation und sorgen für eine breite Beteiligung. Dabei nutzen Sie die Erfahrungen aus der letzten Befragung, um Abläufe gezielt zu verbessern.
• Projekte eigenständig steuern: Sie entwickeln und verfolgen die Projektpläne, koordinieren Aufgaben und Beteiligte und behalten Termine, Budgets und Ressourcen im Blick. Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, entwickeln tragfähige Lösungen und bereiten erforderliche Entscheidungen für die Personalleitung vor.

Profil

Außerdem wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Projekten mit, idealerweise in den Bereichen Personal, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.
• Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und können unterschiedliche Interessen zusammenführen.
• Sie begeistern sich für partizipative Prozesse und verstehen es, Menschen einzubinden und Veränderungen gemeinsam zu gestalten.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• tarifliche Vergütung von derzeit 4.707 bis 4.900 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Möglichkeit, über "Zeitwert" Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
• Zuschüsse und mögliche Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Bewerbung

Wenn Sie mehr über ihren zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchten, wenden Sie sich gern an Karin Conradt unter .

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben:

12949