Bauingenieur als Bauleiter im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Einleitung

Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

Unsere bundesweiten Projekte im Bereich E-Mobilität umfassen hochwertige kundenspezifische Lösungen für jede Anforderung. Ganz gleich ob für Flotten-, Besucher-, oder Privatfahrzeuge: Unser Team aus Fachexperten (m/w/d) bietet unseren Kunden eine Gesamtlösung im Bereich Ladetechnik an - von der Planung bis hin zur Inbetriebnahme mit Kabelmontage, Anschluss und technischer Prüfdokumentation. Hier finden Sie einen zukunftssicheren Job, bei dem Teamwork und Arbeitssicherheit im Fokus stehen.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie begleiten unsere bundesweiten Bauvorhaben im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden. Ihr engagiertes und zuverlässiges Montage-Team vor Ort besteht aus unternehmenseigenem Personal, u. a. selbst ausgebildete Fachkräfte.
• Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
• Aktive Mitgestaltung: Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und dem weiteren Ausbau des Bereichs E-Mobilität.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im bautechnischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
• Bevorzugt mit Berufserfahrung in der Bauleitung oder E-Mobilität
• Führerschein Klasse B
• Überregionale Reisebereitschaft, in der Regel im Tagespendlerbereich
• Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten

Ihre Benefits

• Spannende und anspruchsvolle E-Mobilitätsprojekte in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Attraktive Tarifleistungen im Bauhauptgewerbe: regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen oder Altersvorsorge
• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Individuelle Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad

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Ihre Ansprechperson

Christin Simatic