Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Abteilung „Digital Processes" (DP) verantwortet die Konzeption, das Design und die Weiterentwicklung eines harmonisierten interoperablen Management Framework im IT-System der Bundeswehr und BWI.
Das Team "Modelling" arbeitet gemeinsam mit der BWI und für den Kunden Bundeswehr an der Erhebung, Analyse und Optimierung von Prozessen und Prozessketten sowie der Modellierung von Architekturen, sowie deren Tool-Unterstützung.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Modellierung von Architekturen
- Eigenverantwortliche Erstellung, Modellierung und Prüfung von Referenz- und Projektarchitekturen in Zusammenarbeit mit IT- und Digitalisierungsprojekten der Bundeswehr
- Fachliche Führung eines Teams und Unterstützung der disziplinarischen Führungskraft
- Selbständige Ableitung und Durchführung von komplexen Fachaufgaben im Kontext der Modellierung von Architekturen
- Ableiten von Anforderungen und Begleitung der (Weiter-)Entwicklung von IT-Unterstützungen für die Erarbeitung und Modellierung von Architekturen
- Fachliche Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern der Bundeswehr und der BWI
- Projektbegleitung zur Einhaltung architektureller Vorgaben innerhalb der Bundeswehr und der BWI
- Sicherstellung des Wissensaufbaus und -transfers innerhalb der Abteilung und der gesamten BWI und Bundeswehr
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Organisations- oder Betriebswirtschaft, eines MINT-Faches oder eine vergleichbare Ausbildung und min. 10 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Architekt nach dem Studium
- Erfahrungen in der Erstellung von Beiträgen für Metamodelle
- Mehrjährige fachliche Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF) sowie Metamodellen (z.B. ADMBw, UAF DMM)
- Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Kunden- und Qualitätsorientierung
- Eine ausgeprägte Analyse- und adäquate Reaktionsfähigkeit
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine methodische und strukturierte Vorgehensweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit, strategisches Denken und Organisationsgeschick
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
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