Systemadministration ist Dein Metier? Dein nächster Job findet Dich!

Talente gesucht

Du brennst für IT, gehst technischen Problemen auf den Grund und findest Lösungen, auf die sich Dein Team verlassen kann? Dann möchte ich Dich kennenlernen.

Eine Stellenanzeige gibt Dir einen ersten Einblick. Wie ein Team wirklich zusammenarbeitet, welche Aufgaben Deinen Alltag prägen und wie Du fachlich wachsen kannst, lässt sich daraus allein kaum erkennen. Auch Weiterbildung klingt auf dem Papier oft konkreter, als sie beschrieben wird.

Genau da komme ich ins Spiel: Ich kenne meine Kunden und ihre Wir sprechen darüber, was hinter der Position steckt und ob das Umfeld zu Dir passt.

Meine Kunden suchen IT-Talente, die fachlich überzeugen, mitdenken und gerne im Team arbeiten. Wenn Du Dich darin wiedererkennst, bringe ich Dich gerne mit ihnen zusammen.

Dein Können. Mein Netzwerk.

Ich betreue aktuell mehrere spannende IT-Positionen bei meinen Bestandskunden in Deiner Region. Du schickst mir Deinen Lebenslauf. Danach sprechen wir über Deine Stärken und darüber, was Du Dir für Deinen nächsten Job wünschst.

Deine Vorteile:

• Eine die Dich persönlich begleitet.
• Direkter
• Passende Vorschläge statt unzähliger Einzelbewerbungen.
• Persönliche Einblicke in Unternehmen, Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Klare Informationen zu Aufgaben, Gehalt und Rahmenbedingungen.

Windows oder Linux? Support oder Administration?

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich ist Voraussetzung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d).

Ob Du Anwender unterstützt, Systeme betreust oder Infrastruktur weiterentwickelst: Entscheidend ist, dass Du in Deinem Bereich fachlich überzeugst und gerne dazulernst.

Je nach Position sind unterschiedliche Kenntnisse gefragt:

• Windows, Linux und Microsoft 365
• Active Directory und Benutzerverwaltung
• Netzwerke, Virtualisierung und Backups
• IT-Support und strukturierte Fehleranalyse
• IT-Sicherheit, Cloud und Automatisierung

Du musst nicht alles können. Junior, Mid-Level oder Senior: Dein Können zählt auf Deinem jeweiligen Erfahrungsniveau. Du arbeitest zuverlässig, bist kollegial und möchtest Deine Stärken einbringen und Dich fachlich weiterentwickeln.

Arbeitgeber, die ich persönlich kenne

Ich suche ausschließlich für meine Bestandskunden.

Dich erwarten:

• Direkte Festanstellung beim Unternehmen.
• Langfristige berufliche Perspektiven.
• Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
• Herzliche, nahbare Geschäftsführer.

Homeoffice, Arbeitszeiten, Weiterbildung und weitere Benefits besprechen wir konkret für die jeweilige Position.

Zeit für eine Veränderung?

Du bist bei Deinem jetzigen Arbeitgeber nicht mehr glücklich? Du möchtest kündigen, hast bereits gekündigt oder eine Kündigung erhalten? Vielleicht bist Du aktuell arbeitslos und möchtest wieder durchstarten.

Lass uns darüber sprechen, was Du Dir für Deinen nächsten Schritt wünschst.

Schick mir einfach Deinen Lebenslauf.

Kein Anschreiben, erstmal keine weiteren Unterlagen.

Alles Weitere klären wir im persönlichen Austausch.

Dein Profil gebe ich nur mit Deiner Zustimmung weiter.

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!

Herzlichst,

Carolin