(Senior) SAP Account Manager (w/m/d)

(Senior) SAP Account Manager (w/m/d)

• Erstellungsdatum: 11. November 2026
• Festanstellung
• Stuttgart

Unser Mandant ist ein international tätiges IT-Beratungs- und Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Das Unternehmen unterstützt weltweit Organisationen bei der Transformation komplexer IT- und ERP-Systemlandschaften – insbesondere im Umfeld von SAP-Systemen und datengetriebenen Transformationsprojekten.

Mit mehreren Standorten in Europa und weltweit über tausend Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den etablierten Spezialisten für digitale Transformation, Datenmigration und Systemmodernisierung. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten engagierte Sales-Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen Umfeld möchten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung
• Direkte und indirekte Akquise von Neukunden
• Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
• Konzeption eines auf den Kunden ausgerichteten Solution Designs, in enger Abstimmung mit unserem Pre-Sales Team
• Enge und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Kunden und Partnern
• Prozessoptimierung und Dokumentation im Sinne der Sales Excellence, z.B. durch Pflege des CRM Systems und eigenverantwortliches Forecasting der Pipeline

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern wie Pre-Sales oder im Account Management im Software- und Dienstleistungsumfeld
• Analytische Kompetenz und die Fähigkeit komplexe Buying Center von der USP unseres Portfolios zu überzeugen
• Große Affinität für die IT Branche (SAP Kenntnisse von Vorteil)
• Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (auch teilweise aus dem Ausland)
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sabbatical-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
• Mitarbeiterrabatte und Firmenevents