Personalberater / Salesmitarbeiter (m/w/d)

Intro

spannendes, motivierendes und nachhaltiges Arbeitsumfeld

Chancen sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Firmenprofil

Michael Page ist einer der weltweit führenden Personalberatungen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. In Deutschland stehen wir mit unserem starken Netzwerk, fundierter Marktkenntnis und einem klaren Fokus auf Qualität für exzellente Dienstleistungen im Bereich Recruiting und Personalvermittlung.

Wir bringen ambitionierte Talente mit attraktiven Arbeitgebern zusammen - und genau dafür suchen wir dich als engagierten Personalberater / Sales Mitarbeiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Drive den Unterschied macht.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks von Kunden und Kandidaten
• Selbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenschaltung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich Personalstrategien und Markttrends
• Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, um passgenaue Lösungen für deren Personalbedarf zu entwickeln
• Verantwortung für deinen eigenen Geschäftsbereich mit Umsatzverantwortung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Personaldienstleistung von Vorteil - aber kein Muss
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Unternehmergeist sowie ein hohes Maß an Motivation und Zielorientierung
• Teamgeist, Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung durch Trainings der PageGroup Academy
• Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten - national wie international
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Fixum & ungedeckeltem Bonus
• Moderne Büros mit zentraler Lage und flexiblen Arbeitsmodellen
• Ein unterstützendes Team mit echter Start-up-Mentalität innerhalb eines globalen Konzerns
• Incentives, Teamevents und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird

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