Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt IT Scouts,Heide,Itzehoe

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Heide, Itzehoe als: IT-Scout (m/w/d)  zum , in Voll- oder Teilzeit, mit 39  Std./Woche, 24  Monate befristet. Ihr Verantwortungsbereich: Das Projekt "IT-Scouts" ist ein neuartiges Angebot im Übergang Schule -Beruf. Als IT Scout bringen Sie jungen Menschen berufliche Perspektiven im digitalen Bereich näher und bauen Berührungsängste gegenüber technischen (IT-)Berufen ab.

Sie organisieren berufsorientierte Maßnahmen unter Einbeziehung unterschiedlicher Akteure (Schulen, Betriebe, etc.) und realisieren diese. Sie organisieren öffentlichkeitswirksame Werbeaktionen und informieren und begeistern  die Zielgruppe für das Angebot (IT Ralley, Digi-Camp, Betriebsbesichtigungen) Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung/wünschenswert Studium im IT-Bereich Erfahrungen in der Beratung beruflicher Orientierung und Berufswahlentscheidung  Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen  Digitale Medienkompetenz Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen?

Torben Ladendorf hilft gerne weiter: Tel.:   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.