Technischer Vertrieb (m/w/d) E-Antriebe & Leistungselektronik

Über uns

Verkaufen Sie E-Antriebe für Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Schiffe und stationäre Energieversorgungssysteme - mit eigener Applikation im Rücken, hybrid und mit Gestaltungsspielraum bis hin zum eigenen Geschäftsfeld.

Einstieg je nach Erfahrung: Vom Junior bis zum Senior!

Unser Klient ist ein innovatives, mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich elektrischer Antriebssysteme mit Sitz östlich von Stuttgart. Das Unternehmen gehört zu einem internationalen Konzern und entwickelt intelligente Leistungselektronik, Inverter, DC/DC-Wandler, Elektromotoren und die zugehörige Software für mobile und stationäre Anwendungen. Entwicklung, Applikation, Prüfstände und Schulungszentrum sitzen direkt am Standort.

Für das weitere Wachstum und zur nachhaltigen Marktentwicklung im internationalen Umfeld suchen wir für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und technisch interessierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Wichtig ist, dass Sie im Kunden sich – unabhängig von Standing und Erfahrung - weiterzuentwickeln. Produkte, Methodik und die dafür notwendigen Skills lernen Sie in einer strukturierten Einarbeitung kennen. Übernehmen Sie schnell Verantwortung!

Aufgaben

• Neue Kunden gewinnen: Zielunternehmen und Entscheider identifizieren, aktiv ansprechen – auch ohne vorherigen
• Bestehende Kunden ausbauen: von der Bedarfsermittlung über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss.
• Technische Anforderungen mit dem Kunden klären – bei Auslegung und Angebot unterstützt Sie die hauseigene Applikation.
• Ihre Pipeline und Forecasts steuern und die Vertriebsplanung mitgestalten.
• Das Unternehmen bei Kunden, auf Fachmessen und in Workshops vertreten – in Deutschland und international.

Profil

• Lust, auf neue Kunden zuzugehen und abzuschließen – nicht nur zu beraten.
• Erfahrung im Vertrieb, technischen Vertrieb oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten aus Fahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenbau, Antriebs- und Elektrotechnik oder Elektromobilität.
• Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, Techniker oder Studium – entscheidend sind solides Technikverständnis und Neugier auf Leistungselektronik.
• Zuhören, die richtigen Fragen stellen, Kunden auf Augenhöhe begegnen.
• Sicheres Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft von rund 20–25 % (im Schwerpunkt europäisches Ausland, von Zeit zu Zeit Nordamerika und Asien).

Sie agieren schon seit mehreren Jahren im technischen B2B-Vertrieb? Sprechen Sie mit uns über eine Senior-Einstufung und Ihren persönlichen Verantwortungsumfang.

Unser Klient bietet Ihnen:

• Gehaltspaket je nach Erfahrung und Einstufung – von ca. 60.000 € bis in den sechsstelligen Bereich.
• Hybrides Arbeiten – Präsenz vor Ort nach Absprache, auch bei etwas längerer Anfahrt.
• Gestaltungsspielraum: Wer neues Geschäft aufbaut – etwa bei Bahnanwendungen oder Batteriespeichern – kann daraus perspektivisch einen eigenen Bereich mit Team entwickeln.
• Technik im Haus: Applikation, Prüfstände, Schulungszentrum - und eine strukturierte Einarbeitung.
• Mittelstand mit Konzernhintergrund: kurze Wege, überschaubares Team, stabile Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobRad

können Sie mich gern telefonisch Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: asap648

CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant

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