Trainee Controlling/ Mathematik - Lebensversicherung (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart

Ihre Chance:  Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes verschiedene Fachbereiche der SV kennenzulernen.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung:  Sie werden im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings:  Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt : Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen:  Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche kennenzulernen.
• Sie bringen sich im Konzerncontrolling in die SV-Unternehmenssteuerung ein, entwickeln die Controlling-Instrumente weiter, wirken bei der Erstellung der Unternehmensplanung mit und unterstützen das Reporting.
• Sie prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen.
• Sie bearbeiten Anfragen und Analysen, bereiten Ergebnisse transparent auf und sind Impulsgeber für unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Masterabschluss – idealerweise in (Wirtschafts‑)Mathematik, (Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie sind ausgebildete/r Aktuar:in DAV oder bringen die Motivation mit, diese Zusatzausbildung zeitnah zu erwerben - und das Beste:  Wir übernehmen alle Kosten für diese Ausbildung und stellen Sie für Seminare und Prüfungen frei!
• Idealerweise besitzen Sie bereits versicherungstechnisches Wissen in der Lebensversicherung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen eine ausgeprägte IT‑Affinität (z. B. im Umgang mit Datenbanken, DWH‑Strukturen, SQL)​​​​​
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugen durch eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung •  Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

sv.de/ratings

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