RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen - Rhinestahl und HYDRO - bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Services Sales Coordinator und Supply Chain Manager
- Stellvertretung des Stationsleiters und aktive Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Serviceanfragen und -vorgängen
- Optimierung und Implementierung von Prozessen im Bereich Service Administration
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Problemstellungen
- Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur und der Prozesse innerhalb der Service Station
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Weiterbildung zum Betriebswirt oder Techniker von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office, idealerweise SAP oder vergleichbare Systeme)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitness-Abo)
- Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
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Verena Rauber HR Business Partner
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