Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des zugeordneten Objekts mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundeneleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen
- Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben
- Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung (kaufmännisch, technisch oder gewerblich) oder ein abgeschlossenes Studium
- Fundierte Berufserfahrung im Facility Management oder in der technischen Gebäudebewirtschaftung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und CAFM-Systemen
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien sowie kaufmännisches Verständnis
- Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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