Hier gestalte ich den Gruppeneinkauf bei 50Hertz und der Elia Group – strategisch, vorausschauend und mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran – ein leistungsfähiger, vorausschauender Einkauf ist dafür ein zentraler Erfolgsfaktor. In dieser Rolle entwickle ich Guidelines und Governance von Einkaufsprozessen und Entscheidungswegen. Ich leite Projekte mit hoher strategischer Relevanz. Ich entwickle den Einkauf entlang von Zukunftsthemen wie Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Forecasting und Market Intelligence weiter und schaffe damit eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Zukunft. Dabei verbinde ich konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und arbeite eng mit dem Einkaufsmanagement zusammen.
Meine Aufgaben
- Aktive Gestaltung eines neuen, strategisch relevanten Themenfelds im Einkauf – von der konzeptionellen Ausrichtung an bis hin zur wirksamen Umsetzung im Tagesgeschäft,
- Entwicklung tragfähiger Arbeitsweisen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten crossfunktional auf Gruppenebene,
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und damit Gewährleistung für klare Rollen und eine effiziente Zusammenarbeit,
- Gewährleisten standardisierter Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungswege auf Gruppenebene,
- Unterstützung meines Teams in den Themen Market Intelligence, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsentwicklungen,
- Unterstützung des Einkaufsmanagements bei strategischen Fragestellungen und bei kurzfristigen Anfragen wie bspw. Vorbereitung von Präsentationen und Key Notes mit hoher Relevanz.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Rolle,
- Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität,
- Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Ownership zu übernehmen,
- Resilienz, Priorisierungsstärke und die Fähigkeit auch kurzfristige Themen lösungsorientiert zu übernehmen,
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um neue Themen zu strukturieren und zu kommunizieren,
- Bereitschaft zu Dienstreisen nach Brüssel sowie zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen (1 bis 2 Mal im Quartal),
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in der Energiewirtschaft oder ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen der Energiewende,
- Erfahrung mit Fragestellungen im Einkauf und/oder Supply Chain Management.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
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