(Junior) Medical Activation Manager (m/w/d)

• (Junior) Medical Activation Manager (m/w/d)

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

Düsseldorf

Medical

Vollzeit

01-Jan-2027

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele tolle Berufe). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life In dieser dynamischen Rolle in Düsseldorf schlägst du die Brücke zwischen Wissenschaft und Vertrieb und treibst den Erfolg unserer führenden dermatologischen Marken voran.

• Kampagnen & Touren: Du planst und koordinierst eigenverantwortlich den Tourprozess, Regio-Tagungen sowie medizinische Aktivierungstools.
• Schnittstellen & Kooperationen: Du steuerst Kommunikationskonzepte nationaler sowie regionaler Kooperationen und erstellst Projektmaterialien mit Marketing, Controlling und Medizin.
• Projekt- & Budgetsteuerung: Du führst Erfolgsanalysen durch und verwaltest das Budget für alle medizinischen Aktivierungsmaßnahmen.

We Are Looking For

• Ausbildung: Erfolgreiches betriebs- oder naturwissenschaftliches Studium.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrieb oder medizinischen Außendienst.
• Skills: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, analytisches Denken und Omnichannel-Aktivierung.
• Kommunikation: Exzellente Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst!
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an – bei L’Oréal gibt es kein Abseitsstehen.
• Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst!

Who We Are Join us at L’Oréal, the world's #1 beauty company. Die Mission von L’Oréal Dermatological Beauty ist es, wegweisende, nachhaltige dermatologische Lösungen für alle anzubieten. Unsere Marken wie La Roche-Posay und Vichy genießen weltweites Vertrauen.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.