(Senior) Onsite Portfolio Manager (alle Geschlechter)

(Senior) Onsite Portfolio Manager (alle Geschlechter)

Unternehmen: OBI First Media Group GmbH & Co. KG

Einsatzort: Schanzenstraße 39, 51063 Köln

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Als (Senior) Onsite Portfolio Manager:in übernimmst du die kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für unser internationales Retail Media Onsite-Portfolio. Du steuerst unser AdServer-Ekosystem als zentrale Instanz für Sponsored Product Ads sowie Onsite-Banner auf Web und App und entwickelst angrenzende digitale Touchpoints (z. B. CRM & Newsletter) kontinuierlich weiter. In einer dynamischen Schnittstellenrolle übersetzt du Business-Needs in technische Anforderungen, treibst den technischen Standard über alle OBI-Länder voran und stellst sicher, dass unsere Portfolio-Roadmap optimal mit internen Stakeholdern verzahnt ist.

Deine Aufgaben

• Portfolio-Ownership: Kommerzielle & produktseitige Verantwortung für die Strategie, Monetarisierung und Yield-Optimierung unseres internationalen Onsite-Portfolios
• Roadmap & Inventarentwicklung: End-to-End-Steuerung der Portfolio-Roadmap sowie gezielter Ausbau unseres Onsite-Inventars, neuer Features und Werbeformate auf digitalen Touchpoints (wie App, Web, CRM und Newsletter)
• AdServer Management & Operations: Monitoring laufender Kampagnen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ad Servers für SPAs und Display Ads (inkl. Ausbau von Self-Service-Buchungsoptionen) zur gezielten Optimierung von Fill Rate, CTR und ROAS.
• Stakeholder Management: Abstimmen von Anforderungen mit interdisziplinären Fachbereichen und Übersetzen der Business-Needs in technische Spezifikationen für Engineering & Developer Teams
• Sales Enablement & Sparring: Erstellung von Pitch Decks, Befähigung der Sales-Teams, Coaching & Sparring für Ad Ops sowie enge Zusammenarbeit mit Insights & Measurement, um Erfolge direkt in Success Stories zu übersetzen.

Dein Profil

• AdTech- & Digital-Experience: Mehrjährige fundierte Erfahrung im AdServer- oder Digital-Portfolio-Management, idealerweise im Umfeld von Retail Media, Marktplätzen, AdTech oder auf Publisher-Seite
• Technical Fluency: Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Business-Needs präzise in technische Spezifikationen zu übersetzen
• Analytische Exzellenz: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken zur gezielten Identifikation von Performance-, Yield- und Monetarisierungshebeln im Portfolio
• Cross-funktionales Stakeholder-Management: Starkes Empathievermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Schnittstellen und übergreifender Abhängigkeiten.
• International Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1) sowie Freude in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Vorstellung:

OBI Advertising

Was als OBI First Media Group begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt. Als Pioniere haben wir das Thema Retail Media im DIY-Bereich von Grund auf aufgebaut und den Home & Garden Sektor revolutioniert und treten seit 2026 als OBI Advertising auf.

Unsere Mission: Wir schaffen Reichweite durch Exklusivität auf allen Kanälen. Mit unserer einzigartigen Expertise faszinieren Sie Ihre Home & Garden Kunden durch perfekte Produktplatzierungen, die Ihre Marke aufmerksamkeitsstark inszenieren. Und das immer zur richtigen Zeit und immer am richtigen Ort: in individuellen Brand Shops, kundennah am POS, praxisorientiert in der heyOBI App und attraktiv im redaktionellen Umfeld.

Schau mal rein – in eine unserer Success Stories:

Case: Endemic PartnershipOBI Advertising x Segway (Navimow)

Unsere Vorteile für dich

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation : Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause : Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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in Euro, brutto, pro Jahr

Ich bin damit einverstanden, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen bei OBI abgeglichen und zur Prüfung innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden dürfen. (optional)

Verantwortlich für die Besetzung dieser Stelle:

Luca Montana

Senior Expert Talent Acquisition

Einblicke in unsere OBI -Welt

Hinter unseren über 350 Märkten in Deutschland stehen die Zentralbereiche als Taktgeber und strategischer Partner. Hier ziehen wir die Fäden, um den Baumarkt der Zukunft digital und innovativ zu gestalten.

Das OBI

Gesamtpaket für dich

Unsere Stellenanzeigen bieten dir einen ersten, fundierten Überblick über deine künftigen Aufgaben, unsere Anforderungen und die Highlights der jeweiligen Position. Doch das ist erst der Anfang: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und von vielen Vorteilen profitieren. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an zusätzlichen Unternehmensleistungen, die weit über den Inhalt einer einzelnen Ausschreibung hinausgehen.

Freue dich auf Benefits, die sowohl zukunftsorientiertes New Work mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Kreativität umfassen, als auch starke Extras für deinen Alltag – von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Mobilitätsangebote bis hin zu umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.

Bei OBI sind alle willkommen!

Wir fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und übergreifende Zusammenarbeit – das haben wir fest in unserem Wert "Gemeinschaft" verankert. Denn wir sehen ein kulturell und sozial vielfältiges Team als klaren Vorteil.

Mit unseren OBI Werten fördern wir ein integratives Umfeld und erkennen die einzigartigen Perspektiven und Talente an, die jedes Teammitglied mitbringt.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.

Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.