Projektingenieur/Fachplaner TGA (m/w/d)

Intro

Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Schlüsselrolle im Wachstum eines professionellen, dynamischen Umfelds

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Mit mehreren Standorten und einem interdisziplinären Team aus Spezialisten entwickelt das Unternehmen nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Planung und Beratung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder Elektrotechnik
• Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsansätze für Bauprojekte unterschiedlicher Größe
• Analyse von Anforderungen und technische Klärung von Aufgabenstellungen
• Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen
• Zeichnerische Darstellung und Präsentation technischer Konzepte
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Unterstützung bei Vergabeprozessen
• Fachliche Koordination des eigenen Gewerks innerhalb interdisziplinärer Projektteams
• Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
• Unterstützung der Objektüberwachung und Qualitätssicherung während der Bauausführung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Fachplanung
• Kenntnisse der Planungsprozesse und idealerweise der HOAI
• Technisches Verständnis für komplexe gebäudetechnische Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen und TGA-Planungssoftware von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Kostenfreie Getränke sowie Obst am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen
• Modernes Arbeitsumfeld mit nachhaltiger Unternehmensausrichtung

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