Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik, im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leitungsbau, Fernwärme oder Rohrleitungsbau
• Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Versorgungsnetzen wünschenswert
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. iTWO)
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Ihr Beitrag bei uns

Als Gruppenleiter:in Fernwärme gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und tragen wesentlich zur technischen und wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Sie führen ein mehrköpfiges Team und sind zentrale Ansprechperson für alle technischen und organisatorischen Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Akquisition und Betreuung von Aufträgen im Bereich Fernwärme sowie Pflege von Kundenbeziehungen
• Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten und Bauvorhaben inklusive Überwachung von Qualität, Sicherheit, Terminen und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Dienstleistern sowie Verhandlung von Verträgen und Nachträgen
• Verantwortung für Kalkulationen, Angebotsausarbeitungen und wirtschaftliche Steuerung
• Planung und Disposition von Personal, Geräten und Material
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
• Firmen-PKW mit Privatnutzung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike