Hier übernehme ich die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen für Hochspannungsgeräte.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung von Höchstspannungsgeräten – ohne operative Montage- oder Reparaturtätigkeiten. Ich steuere und optimiere Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmen zentral und arbeite dabei an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.
Meine Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson im Netzbetrieb für Hochspannungsgeräte - fachliche Koordination und Austausch mit internen und externen Stakeholdern,
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementieren der Maßnahmen im SAP PM,
- Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen,
- Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an Hochspannungsgeräten,
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Reservegeräten für Störfälle,
- Analyse von Inspektions- und Diagnoseergebnissen an Hochspannungsgeräten sowie Ableiten von Zustands- und Risikobewertungen,
- Vertretung des Netzbetriebs in internen und externen Gremien.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrungen im Projekt-, oder Instandhaltungsmanagement (idealerweise als Projektleiter*in),
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen,
- Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement von Netz- oder Energieanlagen,
- Praxiserfahrung mit SAP PM.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
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