Junior IT Projektmanager (w/m/d)

Junior IT Projektmanager (w/m/d)

• Vollzeit
• Köln
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 48.000 € – 62.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister in Europa, der zukunftsfähige IT-Architekturen gestaltet. Die Rolle des Junior IT Projektmanagers ist entscheidend, um verschiedene IT-Projekte erfolgreich zu organisieren und durchzuführen. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Planung und Organisation von Meetings sowie die Dokumentation von Projektvorgaben, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder stets informiert sind. In einem dynamischen Teamumfeld wirst du die Möglichkeit haben, deine Ideen zur Verbesserung digitaler Prozesse einzubringen und mit erfahrenen Projektleitern zusammenzuarbeiten. Du wirst schrittweise in die Projektleitung eingeführt und hast die Chance, praxisnahe Workshops durchzuführen und mit externen Dienstleistern zu kommunizieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, ausgestattet mit neuestem Technikequipment. Der Zusammenhalt im Team ist stark und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann.

Dein Profil

Der ideale Kandidat für die Position des Junior IT Projektmanagers sollte eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Fachinformatiker/-in, oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)informatik oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Erste Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder IT-Consulting sind von Vorteil. Praktische Erfahrungen in der Termin- und Projektplanung sind wünschenswert. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren zu können. Persönliche Eigenschaften wie eine strukturierte Arbeitsweise, ein sympathisch-selbstbewusstes Auftreten und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für diese Rolle besonders wichtig. Der Arbeitgeber sucht nach einem motivierten Teamplayer, der bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der digitalen Prozesse beizutragen.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken